关键词：苏州劳务派遣，苏州劳务外包，苏州人事外包，苏州劳务外包
苏州市全民参保持续领先
10月16日，苏州市召开全市医保定点医药机构管理会议，将从推进市级统筹、加强基金监管、落实招采制度等方面发力，让百姓既“看得起病”，也“看得好病”。
目前，苏州全市基本医保参保人数已达1065万人，占全省的13.37%，参保率保持在99%以上，全民参保持续领先；全市职工医保和居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例达到90.96%和77.73%，保障水平处于全省、全国领先水平。2020年，在支持企业复工复产、医保基金减半征收的情况下，全市医保基金收入达303亿余元，总体运行情况良好。
截至2020年末，苏州市定点医药机构数量达到6053家，其中医疗机构2197家，零售药店3856家，平均每6家定点医药机构可向近1万名参保人员提供医保服务。为守好老百姓的“救命钱”，去年，全市处理定点医药机构3889家，其中暂停医保服务178家，解除定点协议11家，行政处罚8家，移交司法机关2家，全市合计追回医保基金7000余万元。
苏州市原来分散的7个县级医保统筹区，将合并为一个市级统筹区，彻底打通市民异地就医结算的“堵点”，真正做到“同城同卡同服务”。今年医保统筹工作中，职工医保门诊待遇、居民医保门诊和住院待遇、医保结算周期调整等将是重中之重，预计年内，苏州大市范围将实现医保就医零手续“一卡通”。
去年，苏州市推进药品耗材招采政策落地，为群众节约医药费用10亿元，更多患者享受到医改红利。苏州市将进一步加强全市定点医药机构管理，全面落实阳光采购制度要求，推进网上应采尽采，主动选择质优价宜的药品和医用耗材，并继续抓好医保药品供应管理，按照临床需求优先配备和使用医保目录内的药品，杜绝院外配药现象。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
苏州人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
苏州劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
