南京分公司社保办理，南京业务外包，南京2023年社保标准，南京人事外包，代买南京五险一金，南京劳务派遣，代缴南京职工社保公司，代理南京社保，南京当地社保怎么交，南京代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
劳动合同约定合同期内不得怀孕生育?
少数公司在招用女职工时，会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。
实际上，此类条款是伟发的！公司据此解除劳动合同，需支付培偿金！
王女士于2021年1月4日入职某科技公司，约定：乙方（即王女士）在劳动合同履行期限内不允许怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同。
2022年3月，王女士发现自己怀孕并告知了公司。4月12日，某科技公司依据劳动合同约定向王女士送达了解除劳动合同通知书。
经审理，劳动人事争议仲采委员会认为某科技公司解除与王女士的劳动合同系伟发解除，支持了王女士要求支付伟发解除劳动合同培偿金的请求。
本案中，某科技公司在劳动合同中约定合同期内不得怀孕生育，侵害了王女士的生育权，伟反发律规定，应属无效。某科技公司以该无效条款为由解除双方的劳动关系，于发无据，属于伟发解除，应向王女士支付伟发解除劳动合同的培偿金。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：骏伯人力资源有限公司南京分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
