代理HR业务：解决员工社保五险、劳动合同关系签署、报销五险一金待遇费用、人员外包派遣等。
用人单位要为非全日制员工缴纳社保吗？
小亮，你这创业成效不错嘛，员工队伍越来越壮大了。
哪有呀，这不赶上“双十”嘛，工作量比平时大- - 些，才临时招了几个非全日制的员工来帮忙。
看这进进出出业务量还挺大的。不过你这些箱子堆得也太高了，路又窄，太容易撞倒啦。实在是放不下了，我正考虑找个大点的仓库呢。你可记得提醒员工注意安全啊。
说到这个，你给这些非全日制员工都缴社保了没?
缴了的!
我知道按照国家有关规定，用人单位应当为建立劳动关系的非全|日制劳动者缴纳工伤保险费。所以，|我都按照本市规定的缴费基数和费率给他们参保了，要是真的不小心!发生工伤，他们都可以依法享受相关工伤保险待遇。
那就好，给非全日制员工缴纳工伤保险费是法律的强制性规定哦。
如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，员工发生工伤了，是要由用人单位按规定支府工伤保险待遇的，这可就得不偿失啦。
嗯嗯我明白，依法参保对我们用人单位也是一种保护嘛~
可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。
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