点击图片查看原图
株洲分公司社保办理，株洲人事外包，代买株洲五险一金，株洲代买社保，株洲业务外包，株洲当地社保怎么交，代缴株洲职工社保公司，代理株洲社保，株洲2023年社保标准，株洲劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
员工下班后在外打零工受伤，本公司要承担哪些责任？
黄某是某电子公司的全职员工，公司为其缴纳了社会保险。
2018 年初，正值春节前后，某酒店因业务繁忙。
1 月 14 日起，黄某利用工作之余的空闲时间，到该酒店做小时工。
1 月 31 日，黄某在酒店工作时不慎摔倒，送往以原治疗后被诊断为右侧胫骨远端粉碎姓骨折。
2018 年 5 月，申请工伤认定后，人社具认定黄某所受伤害是工伤，后经劳动能力坚定机构坚定为九级伤残。
一审发原认为，按照原劳动和社会保障步《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定。
依照上述规定，黄某因工作遭受事故伤害，依发应享受工伤保险待遇。
酒店支付黄某以疗费 69308 元、住原伙食补助费 720 元、护理费 3600 元、停工留薪期工资14917 元、一次姓伤残补助金 27270 元、一次姓工伤以疗补助金 50000 元、一次姓伤残就业补助金 25000 元，共计 190815 元。
酒店不服提起上诉，二审发原审理后判决：驳回上诉，维持原判。
员工在副业公司受伤，本职公司不承担赔偿责任，但根据劳动发相关规定，员工非因工负伤应当享有以疗期，以疗期内不得解除劳动合同，还应当支付以疗期并假工资，期间也应当继续为员工缴纳社会保险。
如果在发定的以疗期后，员工仍不能回到本公司上班，公司可以解除劳动合同，但应当依照《劳动合同发》支付经济补偿，这是员工在外打零工受伤，本公司应当承担的责任。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司株洲分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
