西宁劳务派遣，西宁人事外包，西宁社保外包服务

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西宁市城北区多举措兜牢社会保障民生底线
十年来，城北区以保障和改善民生为重点，坚持“解民忧、纾民困、暖民心”的工作原则，全力推进全区民生保障工作落地落实。
为全面推动救助服务工作，该区通过制定实施《城北区最低生活保障审批权限下放镇(街道)改革工作实施方案》等，实行低保审批权限下放镇(街道)。不断拓展救助服务内容，全面推行“物质+服务”社会救助改革试点工作。民政兜底保障对象救助金由2012年的每月313元上调至2022年的每月703元，上调浮度2.25倍。累计发放各类社会救助资金4.8亿元。同时，多方面促进养老服务工作提质增效，投入1.52亿元资金先后建成4家公建民营养老机构。目前辖区已运营5家养老机构，合计床位821张(公建民营养老机构750张)。建成社区日照中心26个、农村老年之家28个、中央厨房6个、城乡幸福食堂57个，累计助餐42.19万人次。建成全区统一的居家养老信息服务中心，通过信息化手段为困难及高龄老人提供服务。此外，为2.3万余名老人发放高龄补贴2.2亿元，为2.4万名60岁以上老年人补贴意外伤害险253万元。
十年来，城北区稳步推进社会事务工作，全区实现婚姻档案电子化查录；扎实抓好社会组织政策咨询、登记注册、年检等工作，累计登记注册社会组织181家；加大专业社工人才培养力度，城北区现有持证社工98人；建成城北区社会组织孵化指导中心，推进社会组织规范化发展，累计孵化和培育服务类社会组织46家
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
西宁人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
西宁劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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