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   日期:2022-08-25     浏览:3    评论:0    
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沈阳2022年社保费用:单位缴纳1212.76元,个人缴纳436.64元

为企业“减负” 前7月辽宁为企业缓缴社保费8.97亿元!

从辽宁省人社厅获悉,为大力推进各项助企减负纾困政策落实落地,持续推进阶段性缓缴社会保险费工作,截至7月31日,辽宁为全省2269户次企业(项目)缓缴养老、失业、工伤保险费,缓缴金额8.97亿元,有效减轻了企业负担。

今年以来,辽宁省人社厅先后制定印发了《关于进一步做好助企纾困和民生保障有关工作的通知》等多个文件,实施阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策,落实部分行业阶段性缓缴社会保险费政策,扩大缓缴社会保险费政策实施范围、延长缓缴期限。同时,省级社会保险经办机构对全省各市、县经办机构开展业务培训,对政策实施范围、适用条件、受理流程等关键问题答疑解惑,确保助企纾困政策快速、准确落实到位。

为方便企业快捷申报,省级社会保险经办机构统一简化全省业务办理流程,开通了网上申报业务,通过不见面服务,减轻企业事务性负担,并且申请只需办理一次,无须每月申请。企业只要符合缓缴条件,便可实现“即申即享”。与此同时,通过承诺申报快速办理,让企业申报更加顺畅。对于困难企业认定、企业规模认定等环节的审核,实行承诺制,企业签订承诺协议经初审后,即可享受相关缓缴政策。

辽宁省人社厅相关负责人表示,下半年,辽宁将继续实施阶段性缓缴社会保险费政策,在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个困难行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、工伤保险费、失业保险费政策的基础上,以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造企业为重点,进一步扩大缓缴政策实施范围。同时,受疫情影响严重地区生产经营暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理;

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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