南昌人事外包（五险一金），南昌劳务派遣（代发工资），业务外包
近期，南昌市红谷滩区医疗保障局根据江西省医疗保障局下发的《全省医疗保障部门便民惠民若干措施》，紧密围绕解决医保经办的难点、堵点问题，通过“加、减法”混合计算模式，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
在服务上做“加法”，经办服务织密织牢。该局推进医保经办服务“下沉”至全区所有街道(乡镇)、社区(村)，以及部分银行网点及医疗机构。通过认真梳理可下沉业务清单，已将参保登记、零星报销材料收取、出具《参保凭证》等高频事项进行下放，乡镇便民服务中心通用综合窗口能够受理至少15项医保服务事项；社区(村)便民服务站提供至少12项医保经办事项直接办理或帮办代办服务，群众在“家门口”即可享受医保服务。该局还大力打造“医保有依靠”的服务品牌，举办了进社区、进企业等各种类型的“医保开放日”活动10余场，深入一线宣讲医保政策、了解群众心声、受理意见建议，架起了与群众沟通联系的连心桥。
在流程上做“减法”，工作效率提速提效。该局对照江西省医保服务事项清单和办事指南，先后精简异地转诊证明、结婚证等事项清单外的证明材料6项，清单之外的材料均无需提供。依托江西省政务服务网、“赣服通”等线上平台，将居民参保登记业务、异地就医备案业务、门诊慢性病申请等31项服务事项的办理全部搬到网上，参保人可以通过上传证明材料图片的方式实现线上办理所有医保经办业务。同时，积极对接大病保险承办公司，群众通过一个窗口、一张结算单就可以将基本医保、大病保险、医疗救助及兜底全部报销，让居民大病保险理赔更加快捷、高效，极大地方便了群众，获得了群众的广泛认可。
办理南昌社保的优势：
（1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业核心性、战略性工作。
（2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
（3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
南昌社保代缴服务内容：
1、员工社保公积金的缴纳
2、员工社会保险的离职减员
3、员工住房公积金的封存
4、员工社保公积金关系转移
5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明
6、协助提交参保人员的工伤认定申请
7、为参保人员提供生育保险待遇申报
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续
9、代扣代缴残疾人就业保障金
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：
公司：骏伯人力资源（集团）有限公司南昌分公司
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