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云浮公司五险外包,人力资源跟进,企业五险公积金服务,劳动事务外包

   日期:2022-07-11     浏览:3    
2022.7.11
 云浮社保代理,代缴云浮公积金代办,工作中见义勇为受伤算工伤吗

小李是某饭店服务员。去年的一天在给客户送外卖的路上,遇见不法分子抢劫。小李见状立即拦住要逃跑的不法分子。经过搏斗并在路人的帮助下将不法分子扭送派出所。可是在搏斗中小李左手骨折。小李找到老板要求申请认定工伤,可是老板却说,他只是让小李给客户送外卖,没让他逞能去抓抢劫犯。小李的手受伤和饭店没有任何关系,不是工伤。于是小李来到丰台区法律援助中心进行咨询。

法律分析

值班律师告诉小李,他这种情况是可以申请工伤认定的,属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

老板的说法是不对的,小李接受老板安排给客户送外卖,是在履行工作职责。在此期间见义勇为和不法分子搏斗受伤,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤,可以按照相关规定申请工伤认定。

云浮社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

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2022.7.11

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