企业、工厂、办事处、分公司，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，劳务派遣（企业员工社保服务外包、企业薪酬福利外包）合适的选择。
拥有统一服务系统平台建设，打造智慧一体化服务平台、经办平台，构建数据共享平台。配合推进各项公共服务事项之间的业务协同，建设就业培训、人事人才、社会保障、劳动关系等人社基础数据库，实现各类基础信息的统一管理和联动共享。
通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
骏伯人力集团南昌劳务派遣和人事外包服务优势：
1.行业内先投入巨资打造软硬件兼优的平台，完善的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的服务，实现信息全国范围的即时查询。
2.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招䀻、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。
3.社保入税后的薪酬和社保优化业务，让企业在金税三期上线后更合规合理地降低用人成本，达到企业效益的优化和提升。
4.骏伯人力集团网点分布：建立了以北京、上海、天津、重庆、成都、西安、青岛、南昌、苏州、杭州为中心覆盖全国的350多个网点，业务覆盖31省份。
骏伯人力资源集团（南昌）有限公司
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