这是一个改变的时代，是传统社保内部管理操作向社保外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！
企业单位如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即规范，又合法，又省钱？把员工社保转移到其他城市参保合法吗？员工的社保如何办理企业比较划算？有社保方面的疑问请咨询代理机构骏伯人力。
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1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我司签订劳务派遣合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动争议；
3.我司完善的平台，使企业能够更好的进入工作中去；
4.与职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业架起有效的沟通桥梁。
5.根据客户公司要求，提供合适劳务派遣服务方案；解答企业职工有关社保政策法规的咨询。
骏伯人力集团代买南京企业单位职工社保，大幅度降低公司成本的同时却提高了员工社保待遇。欢迎各企业集团、连锁企业、外资企业、分公司、办事处、个体户来电咨询及面谈。
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