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呼和浩特市及时足额落实各项社保待遇
从10月22日召开的呼和浩特市疫情防控工作新闻发布会获悉，疫情期间，呼和浩特市人社部门暂停线下业务，全面实行线上办理，减免和缓缴社保费，及时足额落实各项社保待遇，积极应对疫情带来的影响。
在社保费减免方面，延续降低失业保险和工伤保险费率政策，政策执行期限延长至2023年4月30日。失业保险费率降低到1%，用人单位和职工个人各承担0.5%；工伤风险二类至八类行业单位，也就是说绝大部分企业工伤保险费率在2018年阶段性降低费率政策的基础上下调50%；企业职工基本养老保险从20%调整为16%。这些措施给企业减轻了人力成本的压力。
在社保缓缴方面，所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，都可以申请缓缴2022年9月至12月社会保险费，企业可在2023年底前选择分期或逐月的方式进行补缴，并且免收补缴期间滞纳金，减轻企业的资金压力。企业可通过人社网上服务大厅或向缓缴业务专用邮箱提交缓缴申请，通过审核，就可以享受这项政策。
及时足额落实各项社保待遇。目前，10月份企业职工养老保险基金已经全部到位，全市25.33万名企业离退休人员的养老金已经于10月20日全部拨付到各个代发银行。从21日开始，企业离退休人员就可以陆续收到养老保险金。另外，全市享受机关事业单位养老待遇或享受城乡居民养老待遇人员的养老保险基金已完成请款，预计本月底前全部发放到位。
由于疫情的影响，2022年达到法定退休年龄人员的退休审批业务，将延后办理。延迟办理不会影响退休人员的退休金。
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2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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