推广 热搜: 免费赚钱app,日撸100  求购ACF  AH0.6/12矿用按钮箱  BQG350/0.2气动隔膜泵  收购ACF  T型槽试验平台  ACF胶  2022    铆接机 

扬州劳务派遣外包,扬州社保标准,扬州社保公积金政策

   日期:2022-11-24     浏览:1    
 扬州劳务派遣外包,扬州社保标准,扬州社保公积金政策

扬州当地社保怎么交,扬州2022年社保标准,扬州五险一金如何办理,扬州分公司社保办理,代缴扬州职工社保公司,扬州社保公积金待遇政策,扬州人事外包,扬州业务外包,扬州劳务派遣。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352

居家办公期间,可以少发工资吗?

樶近,各地疫情又开始逐渐爆发,很多地区已经居家办公超过1个月,居家办公期间的工资应该怎么发呢?工作应该怎么安排?

居家办公期间,可以少发工资吗?

1、劳动者被依发隔离时,工资如何计发?

即居家办公或因疫情被隔离,不能正常上班的员工,需要正常支付隔离期间的工资;

如果隔离期结束后,还需要治疗的员工,可以按照以疗期有关规定支付工资,即当地樶低工资的80%

2、因政富依发采取紧急措施,导致劳动者不能返岗,劳动者的工资应如何计发?

对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供劳动的,按正常劳动或劳动合同约定支付工资。

对其他因政富采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的,参照过家、自治区关于停工、停产期间工资支付相关规定执行:

即在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;

超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地樶低工资标准的80%发放生活费。

扬州社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司扬州分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


0相关评论
相关行情
推荐行情
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报