关键词：重庆劳务派遣、重庆社保外包，重庆人事外包，重庆第三方人力（社保咨询）
社保费缓缴再延期 重庆已有近万户企业缓缴超10亿元
近日，人社部、国家发改委、财政部、国家税务总局等四部门联合发布通知，明确自2022年9月起，各省份可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，用“缓一缓”举措换取企业更多缓冲和发展空间。重庆市税务局数据显示，今年5-7月，重庆已有近万户企业办理了社保费缓缴，累计缓缴金额超过10亿元。
近三年来，受疫情影响，不少市场主体营收下降。为帮助市场主体纾困稳岗，今年我国实施了新的组合式税费支持政策。其中今年4月，人社部、税务总局印发通知，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输特困行业，阶段性实施基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费缓缴政策。
“公司参保职工67人，每月仅企业职工养老保险就需缴纳近6万元，负担不轻。”重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城口分公司工作人员韩冰介绍，截至8月底，该公司已享受缓缴基本养老保险、工伤保险、失业保险18余万元。韩冰算了一笔账，随着养老保险费缓缴实施期限延长到2022年12月，公司累计将享受缓缴养老、工伤、失业三项社保费50余万元，为企业渡难关添了把力。
在重庆市乾峰船务有限公司企业财务负责人舒渝湘看来，缓缴社保费且免收滞纳金，相当于帮助企业短期内获得一笔无息贷款，缓解了资金压力，可以保障员工工资的准时发放，有利于企业维系经营与发展。“4-9月，我们已缓缴社保费30余万元。”舒渝湘说。
“今年缓缴社保费政策不仅时间长、优惠力度大，还在扩围和延期。”重庆市税务局社会保险费处副处长徐刚介绍，6月起，缓缴政策开始扩围，新增农副食品加工业、纺织业等17个困难行业，以及受新冠肺炎疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户、社会组织，惠及更多市场主体。同时，对困难企业，其养老保险费缓缴实施期限至2022年12月，工伤、失业保险费缓缴实施期限至2023年3月；对中小微企业及以单位方式参保的个体工商户、社会组织，其养老、失业、工伤保险费缓缴实施期限到2022年12月。
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