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接着就是选择就业地点,是选择留在外面还是回家,各有各的优缺点,没有绝i对的,个人觉得呢,回家可能压力小一些,生活会惬意一点,但给你的平台和展示空间相对会窄一些;留在外面呢,各方面压力会很大,但机会也会很多,这看个人喜欢。

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如何获得高薪工作

内在:用好优势资源,打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质,在抱怨高薪为何与自己无缘的同时,请深思熟虑一下,自己是否好好梳理过自己的优势资源,自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说,不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的,几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业,一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪,你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

如何获得高薪工作

有时候有能耐,也要善于利用,并不是每个工作绩效突出的人都能够得到相应的报酬,这主要是因为经理没有看到你的绩效,或是不经意间忽视了部属的表现。因此,建议每次工作获得成效的时候,可以找经理反馈,借机会在经理面前证明自己的能力,同时也是将来考核面谈时,可以争取较高的绩效评估,增加调薪水准.

掌握关键性技能。现在的企业竞争是人才之争,掌握关键技能的人是企业高薪聘请的对象。同时,除了强调要掌握关键技能,更强调要建立一套快速掌握关键才能的学习机制,一旦关键才能不再“关”,立刻建立下一个关键才能,使个人价值在持续挑战中水涨船高。

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