杭州职场心理学：你是成长心态还是固定心态

成长心态的核心信念就是，能力是可以发展的，通过努力工作，随着时间的推移而变得能力更强、更。努力可以让自己更擅长于做某些事情。有成长心态的人愿意接受挑战，愿意在挑战中充实和提升自己。虽说工作搞砸了会心情不好，但成长心态的人会认为这并不是自己本身比较笨，这需要自己在努力中慢慢变好。
固定心态的人，认为自己的智力，能力都是固定不变的，出了问题，一般会认为自己的能力不足，对问题是逃避的态度。不能在问题中得到启发和成长。
对于同一件事，两种心态的人，**呈现的是两种结果。在工作过程中，一件件的事情堆积起来，很快，两种不同心态的人就有了高下之分。
成长心态的人越来越，并且更愿意挑战更困难、更需要责任担当的职位，当然获得的升迁和报酬的回报也越来越好。
固定心态的人越来感觉压力越大，抱怨的也越来越多，整个职业生涯就会陷入低层次的职位循环之中。