揭阳人事外包，揭阳社保服务商，揭阳社保机构，揭阳五险一金外包

揭阳市医疗保险报销比例及报销范围一览！

揭阳市医保报销比例是多少呢？一起来看看吧。

住院医保费用：住院起付标准：

1、本市定点医疗机构住院的起付标准：一级医院200元，二级医院300元，三级医院400元;

2、市外定点、非定点医疗机构住院的起付标准：一级医院300元，二级医院400元，三级医院600元。

住院报销比例：

1、本市（含本县）内定点医疗机构住院的报销比例分别为：

一级医院85%，二级医院70%，三级医院60%;

2、市外定点医疗机构住院（包括本市转诊）的报销比例分别为：

一级医院75%，二级医院60%，三级医院50%;

3、市外非定点医疗机构住院（包括本市转诊）的报销比例分别为：

一级医院65%，二级医院50%，三级医院40%

4、参保人在本市非定点医疗机构、市外非当地定点医疗机构住院的：

其医疗费用不列入基本医疗保险基金支付范围

5、对特殊病种的医疗费报销：

用在市内定点医疗机构住院的报销比例统一为80%，在市外定点或非定点医疗机构住院的报销比例统一为70%。

门诊医疗费用：

一般诊疗费和其他符合规定的诊疗费用，在起付标准100元以上部分，由医疗保险基金按40%比例给予支付，年度累计支付限额30元。

揭阳市医疗保险报销范围

城乡医保费用下不予报销情况：

（1）明确由工伤保险基金支付的医疗费用;

（2）交通事故（能提供公安交通管理部门出具肇事方逃逸的相关证明除外）、意外事故、医疗事故等明确由第三方负责的;

（3）应当由公共卫生负担的; （4）在境外就医的;  （5）法律法规规定的其他不予支付的费用。

社会保险代理的服务对象

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q：771741347