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用人单位与个人缴纳的15年社保区别和差距在哪里？
一般来说，我们每个月能够享受到的职工社保待遇，多数都是通过用人单位为自己每月按时缴纳的，但是还有一种由以个人身份缴纳的职工社保，缴纳的都是同样的社保，在待遇上两者有什么区别？以及差距在哪里？
养老金差距
我们在缴纳社保的时候，同样都是15年，在退休后的养老金个人缴纳会比用人单位缴纳的要相对少一点，除非是缴费年限、基数、退休时间与地点等与职工社保一致，这样才可以保证自己退休的生活质量不会改变。
城镇职工社保
用人单位承担统筹部分费用（例如养老保险比例16%），职工个人承担部分费用（例如养老保险8%），由单位代缴代扣。
个人全部承担职工社保或者居民社保，如果参保人的经济条件比较好，可选择参保前者，若经济条件不是很好，可选择后者参保。
缴费方式
可以选择以灵活就业人员身份按月缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例为20%（其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户）；也可以选择按年缴纳城乡居民社保，这样对自己的经济负担比较低。
退休后差距
根据2020年对于退休后领取到手的养老金统计数据显示：城乡居民养老金每月到手平均152元，城镇职工养老金每月到手平均为3100元，两者相差将近20倍。
产生原因
城乡居民养老保险是按照一年缴纳一次的模式，最低费用为100元/年，最高例如北京9000元/年，另外政府还会补贴参保人每年平均100元。
在基础养老金方面，最低：80元；最高：例如上海1100元。
总的来说就是按照长缴长得、多缴多得的原则，社保相同的缴费年限在退休后，城乡居民社保的养老金会比职工社保的要低。
当参保人的缴费方式、年限、基数、个账累计储存额、退休年龄、城市以及上年度平均工资相同的情况下，用人单位参保才和个人参保的养老金是一致的。
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