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企业GRS认证需企业声明的事项
• I declare that
this System Plan has been completed truthfully.
•我声明，此体系计划完全真实。
• I declare that
the company is performing its operations in accordance with the relevant
Textile Exchange standard.
•我声明，我公司按照TE组织标准要求进行运营操作。
• I declare that I
will notify Control Union Certifications (CUC) if any changes occur to this
Plan in due time. Adjustments can be sent to CU to the respective certifier of
CUC.
• 我声明，当次体系计划变更时会及时通知CU认证机构，调整文件将会寄送至CU认证机构的审核员。
• I declare that
when it is considered or suspected that a product has been produced, ppared,
imported or delivered from another company, which is not in compliance with
this regulation, I shall initiate procedures either to withdraw from this
product any reference to the relevant TE standard production method or to
separate the product. I will only use it in processing or on the market after
elimination of that doubt, unless it is placed on the market without indication
referring to the relevant standard production method. In case of such doubt, I
shall immediately inform Control Union Certifications.
• 我声明，当从其他公司生产、准备、采购或转运的产品被认为或被怀疑不符合此标准时，我会将会按TE标准要求启动措施进行退货或对产品进行隔离。在怀疑消除前我不会将此用于生产加工或投入市场，否则它将在不标注符合任何生产标准的情况下被投入市场。出现此种疑问时，我将及时通知CU认证机构。社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
GRS认证对企业有着严格的要求社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
企业需满足什么条件才能通过GRS认证？GRS认证4大模块：
1. 再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
2. 社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。
3. 化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
4. 环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。
2、有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
