点击图片查看原图工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
按照本条一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤鉴定是指如果员工出现了工伤申请工伤赔偿而向有关部门申请评定伤残的等级或者工伤程度的鉴定。申请工伤赔偿之前必须要进行工行鉴定确定赔偿的标准，否则无法获得相应的赔偿。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理是几级残根据我国人体损伤致残程度分级以及相关法的规定，伤残等级分为一级到十级。１、一级属于生活完全不能自理；２、二级属于生活随时需要他人帮助，也属于生活不能自理范畴；
