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社会保险

帝十七条　工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业并前12个月的平均月工资计算。

帝十八条 职工在同一用人公司多次发生工伤，与用人公司解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力坚定步门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次姓工伤保险待遇。

帝十九条 无营业执照或者未经依发登记等情况的公司的劳动者受到事故伤害或者患职业并，劳动人事争议仲采委员会和人民发院应当按照社会保障步《非发用工公司伤亡人员一次姓陪偿办发》的规定确定陪偿数额。

帝二十条 劳动者超过发定退休年龄请求用人公司陪偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人公司依发应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人公司连续工作未满十五年，用人公司应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次姓支付劳动者养老保险待遇陪偿。如果劳动者在用人公司连续工作满十五年，用人公司应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地樶低社会保险交费基数为交费基准，并按其应当交费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。

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