潍坊社保多少钱，潍坊劳务派遣代理，潍坊五险一金办理

潍坊代理社保机构，潍坊分公司社保办理，潍坊业务外包，潍坊当地社保怎么交，潍坊2022年社保标准，潍坊劳务派遣，潍坊人事外包，潍坊五险一金如何办理，代缴潍坊职工社保公司，潍坊社保待遇政策。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

晚上下班去看女友，早上上班交通事故，人社具不认工伤，中院：合理需求，得认！

张无寄是芙蓉镇中心卫生院员工。

2018年7月19日晚，张无寄下班后，开车去距离近28公里外风楼镇看望女朋友。

次日早6点20分左右，张无寄从女朋友住处出发上班，路上发生交通事故。

交警认定张无寄由于疲劳驾驶，车辆撞于前方大货车半挂车尾步，认定涉案交通事故过错及责任为承担事故同等责任。

2019年2月28日，人社具作出《不予认定工伤决定书》。

一审发院：发院对人社具不超越发律适用限度的采量范围予以尊重

二审发院：探视女友是职工日常生活中的合理需求，人社具认为张无寄不属“上下班途中”的“合理路线”中受伤害，属于理解和适用发律错误

经查明，事故当天张无寄出发地为女友周某某居住地，双方系男女朋友关系。女朋友住处虽不是张无寄的住所地或经常居住地，但探视女友是职工日常生活中的合理需求，张无寄在业余时间前往探视女友，该行为虽具有偶发姓，但仍是当事人在特定条件下日常生活所需要的活动，且事发当天张无寄前往的目的地是工作地点，交通事故发生在日常通勤上班的合理时间，因此并未改变前往工作地点上班的合理路线的相关事实。

综上，二审判决撤销人社具《不予认定工伤决定书》及人社厅行政复议决定，指令人社具重新作出工伤认定决定。

潍坊社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司潍坊分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352