企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及,人事直接间接费用及用工成本不断地爬升,新型的劳务派遣方式用工,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,发展核心竞争优势。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
骏伯人力集团成立于2003年,骏伯人力集团经过19年来的发展,拥有一支具有理论水平和丰富实践经验的高素质的顾问团队;打造出一支具有人力资源管理知识及劳务派遣服务意识高素质、高水平的人事社保外包服务团队。
通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,能降低贵司管理员工社保人事和成本支出。低成本达到“省钱、省时、省力”等互利合作。
骏伯人力集团--人力资源外包顾问劳务派遣一站综合服务。已成为国内服务网点齐全、服务满意度高的人力资源外包服务老牌供应商。
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骏伯人力集团劳务派遣、人才租赁、企业社保托管服务优势:
1.人力资源外包服务商,致力为深圳各大企业提供劳务派遣服务方案;
2.深圳市19年的劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验;
3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融业、邮电通信、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、房地产业、服务业;
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