点击图片查看原图骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，涵盖灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事外包（社保托管服务）、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为国内网点齐全、服务便捷、队伍强大的人力资源外包供应商。截止到目前，已为上万家大中型企业和小微企业提供人力资源外包服务。
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全国大陆31个省份！提供全国范围内的人力资源外包服务、企业社保事务代理、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！经过19年的摸索，结合劳动政策、法律法规和操作程序，现已建立并形成了一套完整、规范、标准化的工作体系，并充分运用网络化管理为企业搭造起更为便捷的信息服务平台。
东莞人力资源服务、劳务派遣、企业社保外包服务价值和优势：
降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
提升人力资源管理层次帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
骏伯人力集团经历了19年的经验沉淀，铸就了行业的品牌。通过十八年的艰苦耕耘，品质服务、大胆创新、团队强大、服务贴心、管理科学，放眼未来，与您共同发展。
选择骏伯人力集团获得完善的管理技术平台无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供规范可靠的管理技术平台。降低管理风险劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
随着时间的推移，企业的经验曲线会越来越陡峭，越来越多的成本低质量高的HR工作可以从市场中获得。 针对管理失控的风险，企业应该根据企业情况和外包服务商的管理理念相应做出调整，适当改变管理体制，使管理体制在与服务商合作的情况下更加灵活、更加人性化。
骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
联系人：陈经理
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